EP338 เมื่อการ Feedback ลูกน้องไม่เคยง่ายเลยสำหรับฉัน
การให้ Feedback ลูกน้องหรือทีมงาน ถือเป็น “ของแสลง” ของเหล่าผู้จัดการหรือหัวหน้าทั้งหลายอยู่ไม่น้อย สอดคล้องกับผู้ตอบแบบสำรวจที่อยู่ในตำแหน่งผู้จัดการในสหรัฐพบว่า ผู้จัดการมากกว่า 38% ยอมรับว่า “การให้ Feedback ลูกน้องเป็นปัญหาสำหรับตัวเขา” และเมื่อมองย้อนกลับมาที่ประเทศไทยคาดว่าจะมากว่าเพราะเรามีวัฒนธรรมแบบประนีประนอมอะลุ่มอล่วยวันนี้ทางเพจ A Cup of Culture หยิบเทคนิคการให้ “Constructive Feedback” ในเชิงการโค้ชชิ่ง จากหนังสือ Let’s Talk: Make Effective Feedback Your Superpower เขียนโดย Therese Huston มาแบ่งปันให้ผู้ฟังรับฟังกัน A Cup of Culture———–วัฒนธรรมองค์กรCorporate cultureOrganizational culture.. ..