ช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาผมสะดุดตากับบทความชิ้นหนึ่งบนเว็ปไซต์ Inc.com ซึ่งอ้างอิงข้อความมาจากศาสตราจารย์ Bob Sutton แห่ง Stanford University School ซึ่งท่านเป็นทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาองค์กรและนักเขียนขายดีตลอดกาล New York Times ท่านได้กล่าวว่า “ความเชื่องช้าเชิงกลยุทธ์ (Strategic Slowness) คือ เทรนด์ใหม่ของปี 2024”
Key Takeaways:
1) เมื่อต้องเผชิญกับการตัดสินใจครั้งใหญ่ (ที่ไม่สามารถย้อนกลับได้) ควรหยิบความเชื่องช้าเชิงกลยุทธ์ (Strategic Slowness) มาปรับใช้
2) เมื่อต้องแก้ปัญหาที่ซับซ้อน
3) เมื่อต้องทำงานที่ใช้ความคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
CorporateCulture
OrganizationalCulture
.
.
