Forbes ได้นำเสนอผลจากงานวิจัยพบว่าการให้รางวัลเพื่อเป็นการขอบคุณพนักคือ 1 ใน 3 ปัจจัยที่สร้างความผูกพันให้แก่พนักงานต่อองค์กร ซึ่งไม่จำเป็นว่าจะต้องเน้นหนักไปที่การจ่ายเงินทองหรือผลประโยชน์ที่มากมายเท่านั้น เรามี 25 ไอเดียที่สามารถทำได้ในการแสดงความขอบคุณแก่พนักงานและประหยัดค่าใช้จ่ายด้วย ….
.
1. การขอบคุณพนักงานด้วยคำพูดที่จริงใจ
2. เขียน Thank you note ที่ประตูหรือโต๊ะของพนักงาน
3. จัดปาร์ตี้พิซซ่าหรือเค้ก ในนามของพนักงานคนนั้น
4. ให้การ์ดสะสมคะแนน เมื่อพบว่ามีใครที่ทำงานนอกเหนือไปจากหน้าที่เพื่อสะสมไว้แลกของรางวัลเล็กๆน้อยๆ
5. เขียนอีเมลล์ชื่นชมพนักงาน และส่งไปยังทุกคนในองค์กร
6. ให้โควต้าในการพักกลางวันที่ยาวขึ้น หรือ เพิ่มช่วงเวลาพักให้จากปกติ
7. ทำการชื่นชมพนักงานก่อนเริ่มการประชุมใหญ่
8. จัดพื้นที่หรือบอร์ดเพื่อเขียนชมเชยพนักงานในบริเวณพื้นที่ส่วนกลาง
9. มอบของขวัญเล็กๆน้อยๆ เช่น ดอกไม้ หนังสือ หรืออะไรก็ได้พอน่ารัก ฯลฯ
10. เชิญมารับประทานอาหารกลางวันส่วนตัว
11. มอบการ์ดขอบคุณพร้อมแนบล๊อตเตอรี่ซักใบ
12. มอบการ์ดขอบคุณพร้อมแนบตั๋วหนังสองที่นั่ง
13. มอบการ์ดขอบคุณพร้อมแนบบัตรเงินสดร้านกาแฟหรือร้านอาหารที่พนักงานชื่นชอบ
14. มอบภาพถ่ายที่ให้ทีมงานร่วมเซนต์ชื่อในภาพ หรือมอบประกาศณียบัตรแสดงความขอบคุณ
15. นัดหมายเพื่อพบปะผู้บริหารหลายระดับให้มีโอกาส กล่าวขอบคุณพนักงาน
16. ส่งการ์ดขอบคุณหรือตระกร้าของขวัญไปที่บ้าน หรือครอบครัวพนักงาน
17. จัดเซอร์ไพรส์ล้างรถให้พนักงาน
18. ส่งคนไปทำความสะอาดบ้านของพนักงาน
19. อนุญาตให้พาสัตว์เลี้ยงมาทำงานด้วยได้
20. ซื้อโดนัทจำนวนเพียงพอกับพนักงานทั้งแผนกวางบนโต๊ะของพนักงานที่ต้องการชื่นชม เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสทักทายและขอบคุณพนักงานคนนั้น
21. ประกาศชื่นชมใน Newsletter ของบริษัท
22. เลือกสิ่งของบางอย่างที่แตกต่างจากของปกติในสำนักงานหรือของที่ดูตลกๆ วางไว้บนโต๊ะของพนักงานเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์
23. อนุญาตให้แต่งตัวฟรีสไตล์มาทำงาน
24. ให้พนักงานทั้งหมดยืนปรบมือให้ ในการประชุมใหญ่ของบริษัท
25. ยื่นข้อเสนอให้สามารถแลกเปลี่ยนหรือสลับงานได้เป็นเวลาหนึ่งวันหรือหนึ่งสัปดาห์
นี่เป็นตัวอย่างไอเดียเล็กน้อยเท่านั้น ที่สามารถสร้างบรรยากาศที่ดีและส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรหากใครมีไอเดียเจ๋งๆ ก็สามารถแบ่งปันกันได้…
.
A Cup of Culture
แหล่งที่มาข้อมูล: https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2013/03/01/25-low-cost-ways-to-reward-employees/#5b172090246b
