เคยไหมที่มาประชุมตรงเวลาแล้วแต่ก็ต้องมานั่งรอคนนึงที่มาประชุมสายตลอด นั่นเป็นหนึ่งในห้านิสัยไม่ดีที่พบบ่อยที่สุดที่องค์กรกำลังส่งเสริมให้กับพนักงาน และนอกจากการมาสายแล้ววันนี้เรามี 5 นิสัยไม่ดีที่องค์กรกำลังส่งเสริมโดยไม่รู้ตัวมาแชร์ให้ฟัง 1.เริ่มประชุมไม่ตรงเวลา นิสัยแรกที่เกริ่นกันไปตอนแรกแล้วคือการเริ่มประชุมไม่ตรงเวลา โดยเฉพาะการรอให้คนที่มาสายให้มาถึงก่อนจึงเริ่มคือหนึ่งในนิสัยไม่ดีขององค์กรที่พบได้บ่อยที่สุด