Jürgen Klopp (เยอร์เก้น คล็อปป์) ผู้จัดการทีมลิเวอร์พูลผู้มีเสน่ห์และเต็มไปด้วยพลัง เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องความกระตือรือร้น ความเฉียบคมทางแทคติค และความสามารถในการดึงศักยภาพสูงสุดของผู้เล่น แต่คุณสมบัติความเป็นผู้นำของเขาไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในสนามฟุตบอลเท่านั้น บทเรียนอันทรงคุณค่าสำหรับทุกคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ ตั้งแต่ CEO ไปจนถึงหัวหน้าทีม
✴️ 10 ข้อที่ผู้นำควรเรียนรู้ ซึ่งช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture)
🔺1. ความเชื่อและวิสัยทัศน์:
คล็อปป์ เป็นผู้เชี่ยวชาญในการปลูกฝังความเชื่อมั่นในตัวผู้เล่นและทีมงาน เขาเข้ามาลิเวอร์พูลในช่วงที่สโมสรประสบปัญหา แต่เขาโน้มน้าวทุกคนได้อย่างรวดเร็วว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ ความเชื่อมั่นอันมั่นคงและความกระตือรือร้นในการเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้ เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของเขา
🔺2. สร้างวัฒนธรรมทีมที่แข็งแกร่ง:
คล็อปป์ มักจะเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมทีมที่เป็นบวกและสนับสนุน เขาส่งเสริมความรู้สึกเป็นพวกพ้องและเป็นส่วนหนึ่ง ทีมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและได้รับความเคารพ สิ่งนี้สร้างฐานรากที่แข็งแกร่งสำหรับความสำเร็จทั้งในและนอกสนาม
🔺3. เสริมพลังให้ทีมอยู่เสมอ:
คล็อปป์ เสริมพลังให้ผู้เล่นของเขาในการตัดสินใจและเป็นเจ้าของการกระทำของตนเอง เขาไว้ใจให้พวกเขาวางแผนการเล่นในสนาม และเขาให้พวกเขาอิสระในการแสดงออก ระดับความไว้วางใจและอิสระนี้กระตุ้นผู้เล่นและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
🔺4. ผู้นำที่เป็นตัวอย่าง:
คล็อปป์ เป็นผู้นำด้วยตัวอย่าง เขาทำงานหนัก เขามีทัศนคติที่ดี และเขามุ่งมั่นพัฒนาตนเองเสมอ เขาตั้งมาตรฐานสูงสำหรับตัวเองและทีมของเขา และเขาคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากทุกคน
🔺5. ความยืดหยุ่นและการล้มแล้วลุกเร็ว
คล็อปป์ เชี่ยวชาญในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เขาไม่กลัวที่จะเปลี่ยนกลยุทธ์หรือแนวทางตามสถานการณ์ เขายังมีความยืดหยุ่นสูง สามารถฟื้นตัวจากความล้มเหลวและต่อสู้เพื่อเป้าหมายต่อไป
🔺6. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง:
คล็อปป์ ไม่เคยพอใจกับสภาพปัจจุบัน เขาคอยหาหนทางพัฒนาตัวเองและทีมเสมอ เขาเป็นคนช่างวิเคราะห์และเรียนรู้ และไม่กลัวที่จะเปลี่ยนแปลงเมื่อจำเป็น
🔺7. การเฉลิมฉลองความสำเร็จ:
คล็อปป์ รู้วิธีฉลองความสำเร็จ เขาใช้เวลารับรู้ความสำเร็จของผู้เล่นและทีมงาน และสร้างวัฒนธรรมแห่งการเฉลิมฉลองภายในทีม สิ่งนี้ช่วยสร้างขวัญกำลังใจและแรงจูงใจ
🔺8. ความฉลาดทางอารมณ์:
คล็อปป์ มี EQ สูง เขาสามารถเชื่อมต่อกับผู้เล่นของเขาในระดับบุคคล และเข้าใจอารมณ์ของพวกเขา สิ่งนี้ช่วยให้เขาสามารถกระตุ้น สนับสนุน และดึงศักยภาพสูงสุดของพวกเขาออกมา
🔺9. ความหลงใหลและความกระตือรือร้น:
ความหลงใหลในฟุตบอลของคล็อปป์นั้นติดต่อได้ เขาถ่ายทอดพลังงานและความกระตือรือร้นอย่างมหาศาลในทุกสิ่งที่เขาทำ ซึ่งกระตุ้นผู้คนรอบข้าง
ความหลงใหลนี้ปรากฏชัดในสไตล์การเป็นโค้ชในสนาม บทสัมภาษณ์หลังเกม และแม้กระทั่งการพูดคุยกับแฟนๆ
🔺10. ความอ่อนน้อมและการรู้จักตัวเอง:
แม้จะประสบความสำเร็จมากมาย คล็อปป์ก็ยังคงมีความอ่อนน้อมและติดดิน เขาตระหนักว่าเขาไม่สมบูรณ์แบบ และเขามักพร้อมที่จะเรียนรู้จากข้อผิดพลาดของตนเอง นอกจากนี้ เขายังมีความรู้จักตัวเองเป็นอย่างดี เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองในฐานะผู้นำ
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
==================
.
.
