10 สิ่งที่ผู้นำองค์กรควรเรียนรู้จาก Jurgen Klopp

Jürgen Klopp (เยอร์เก้น คล็อปป์) ผู้จัดการทีมลิเวอร์พูลผู้มีเสน่ห์และเต็มไปด้วยพลัง เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องความกระตือรือร้น ความเฉียบคมทางแทคติค และความสามารถในการดึงศักยภาพสูงสุดของผู้เล่น แต่คุณสมบัติความเป็นผู้นำของเขาไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในสนามฟุตบอลเท่านั้น บทเรียนอันทรงคุณค่าสำหรับทุกคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ ตั้งแต่ CEO ไปจนถึงหัวหน้าทีม⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺1. ความเชื่อและวิสัยทัศน์:⁣⁣⁣
คล็อปป์ เป็นผู้เชี่ยวชาญในการปลูกฝังความเชื่อมั่นในตัวผู้เล่นและทีมงาน เขาเข้ามาลิเวอร์พูลในช่วงที่สโมสรประสบปัญหา แต่เขาโน้มน้าวทุกคนได้อย่างรวดเร็วว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ ความเชื่อมั่นอันมั่นคงและความกระตือรือร้นในการเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้ เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของเขา⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺2. สร้างวัฒนธรรมทีมที่แข็งแกร่ง:⁣⁣⁣
คล็อปป์ มักจะเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมทีมที่เป็นบวกและสนับสนุน เขาส่งเสริมความรู้สึกเป็นพวกพ้องและเป็นส่วนหนึ่ง ทีมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและได้รับความเคารพ สิ่งนี้สร้างฐานรากที่แข็งแกร่งสำหรับความสำเร็จทั้งในและนอกสนาม⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺3. เสริมพลังให้ทีมอยู่เสมอ:⁣⁣⁣
คล็อปป์ เสริมพลังให้ผู้เล่นของเขาในการตัดสินใจและเป็นเจ้าของการกระทำของตนเอง เขาไว้ใจให้พวกเขาวางแผนการเล่นในสนาม และเขาให้พวกเขาอิสระในการแสดงออก ระดับความไว้วางใจและอิสระนี้กระตุ้นผู้เล่นและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺4. ผู้นำที่เป็นตัวอย่าง:⁣⁣⁣
คล็อปป์ เป็นผู้นำด้วยตัวอย่าง เขาทำงานหนัก เขามีทัศนคติที่ดี และเขามุ่งมั่นพัฒนาตนเองเสมอ เขาตั้งมาตรฐานสูงสำหรับตัวเองและทีมของเขา และเขาคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากทุกคน⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺5. ความยืดหยุ่นและการล้มแล้วลุกเร็ว⁣⁣⁣
คล็อปป์ เชี่ยวชาญในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เขาไม่กลัวที่จะเปลี่ยนกลยุทธ์หรือแนวทางตามสถานการณ์ เขายังมีความยืดหยุ่นสูง สามารถฟื้นตัวจากความล้มเหลวและต่อสู้เพื่อเป้าหมายต่อไป⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺6. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง:⁣⁣⁣
คล็อปป์ ไม่เคยพอใจกับสภาพปัจจุบัน เขาคอยหาหนทางพัฒนาตัวเองและทีมเสมอ เขาเป็นคนช่างวิเคราะห์และเรียนรู้ และไม่กลัวที่จะเปลี่ยนแปลงเมื่อจำเป็น⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺7. การเฉลิมฉลองความสำเร็จ:⁣⁣⁣
คล็อปป์ รู้วิธีฉลองความสำเร็จ เขาใช้เวลารับรู้ความสำเร็จของผู้เล่นและทีมงาน และสร้างวัฒนธรรมแห่งการเฉลิมฉลองภายในทีม สิ่งนี้ช่วยสร้างขวัญกำลังใจและแรงจูงใจ⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺8. ความฉลาดทางอารมณ์:⁣⁣⁣
คล็อปป์ มี EQ สูง เขาสามารถเชื่อมต่อกับผู้เล่นของเขาในระดับบุคคล และเข้าใจอารมณ์ของพวกเขา สิ่งนี้ช่วยให้เขาสามารถกระตุ้น สนับสนุน และดึงศักยภาพสูงสุดของพวกเขาออกมา⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺9. ความหลงใหลและความกระตือรือร้น:⁣⁣⁣
ความหลงใหลในฟุตบอลของคล็อปป์นั้นติดต่อได้ เขาถ่ายทอดพลังงานและความกระตือรือร้นอย่างมหาศาลในทุกสิ่งที่เขาทำ ซึ่งกระตุ้นผู้คนรอบข้าง⁣⁣⁣
ความหลงใหลนี้ปรากฏชัดในสไตล์การเป็นโค้ชในสนาม บทสัมภาษณ์หลังเกม และแม้กระทั่งการพูดคุยกับแฟนๆ⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
🔺10. ความอ่อนน้อมและการรู้จักตัวเอง:⁣⁣⁣
แม้จะประสบความสำเร็จมากมาย คล็อปป์ก็ยังคงมีความอ่อนน้อมและติดดิน เขาตระหนักว่าเขาไม่สมบูรณ์แบบ และเขามักพร้อมที่จะเรียนรู้จากข้อผิดพลาดของตนเอง นอกจากนี้ เขายังมีความรู้จักตัวเองเป็นอย่างดี เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองในฐานะผู้นำ⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
A Cup of Culture⁣⁣⁣
———–⁣⁣⁣
วัฒนธรรมองค์กร⁣⁣⁣
corporateculture ⁣⁣⁣
organizationalculture ⁣⁣⁣
==================⁣⁣⁣
.
.

ball
ball
Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.