ฆาตกรเงียบที่แฝงตัวอยู่จะมาในรูปแบบของ “วัฒนธรรมภายในองค์กร” ที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจสร้าง ที่หากปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการตรวจสอบ สามารถทำให้ผู้คน ระบบการทำงาน และสภาพแวดล้อมโดยรวมขององค์กรพังได้!!
✦ Key Takeaways:
1) คำว่า “ฆาตกรเงียบ” มักสื่อถึงโรคภัยที่ดูเหมือนยังไม่แสดงอาการ แต่แท้ที่จริงแล้วร่างกายกำลังค่อยๆ ถูกทำลายลงอย่างช้าๆ มันจึงได้ชื่อว่าเป็นฆาตรกรเงียบ
2) วัฒนธรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จ ไม่ได้เกี่ยวข้องแค่การเติบโตของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตได้อีกด้วย
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
organizationalculture
.
.
