หัวหน้าจูเนียร์ ลูกน้องอาวุโส สมการที่ต้องลงตัว ❘ A Cup of Culture Ep.634

Listen on :

“หัวหน้าจูเนียร์ ลูกน้องอาวุโส สมการที่ต้องลงตัว” เป็นสถานการณ์ที่เกิดขึ้นบ่อยในโลกธุรกิจปัจจุบัน เมื่อองค์กรต้องปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว จึงเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถขึ้นมานำทีม โดยไม่ได้ยึดติดกับอายุงาน ในขณะเดียวกันก็มีทีมงานอาวุโสที่สั่งสมประสบการณ์มายาวนาน เป็นกำลังสำคัญที่ทำให้องค์กรเติบโตมาจนถึงทุกวันนี้ การผสานจุดแข็งของทั้งสองฝ่ายให้ลงตัวจึงเป็นความท้าทายที่ต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหาร


Key Takeaways:

  • ท่าทีของหัวหน้าจูเนียร์: ระวังการเสนอไอเดียใหม่ ให้เกียรติงานเดิมของทีม แล้วค่อยๆ ต่อยอด
  • การรับฟังของหัวหน้าจูเนียร์: ตั้งใจเรียนรู้ระบบเก่า เพราะทุกวิธีมีเหตุผล อาจมีความลึกซึ้งที่ซ่อนอยู่ก็เป็นได้
  • ความอดทนของหัวหน้าจูเนียร์: ไม่เร่งเปลี่ยนแปลง ให้เวลาทีมปรับตัว เหมือนต้นไม้ที่ต้องมีรากแข็งแรง
  • บทบาทของหัวหน้าจูเนียร์: สร้างพื้นที่ปลอดภัย ให้ทุกคนกล้าแชร์ไอเดีย แลกเปลี่ยนประสบการณ์
  • การทำงานร่วมกัน: ผสานจุดแข็งทั้งสองฝ่าย ประสบการณ์ของรุ่นพี่ + ไอเดียใหม่ของหัวหน้า = ทีมที่แข็งแกร่ง


A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
.
.

Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search