Feedforward คือ การให้ข้อมูลป้อนกลับล่วงหน้า จึงมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้บุคคลหรือทีมสามารถพัฒนาและบรรลุเป้าหมายได้ดีขึ้น Feedforward สามารถให้ประโยชน์มากมายแก่บุคคลหรือทีม ดังเช่น ช่วยส่งเสริมการพัฒนาและการเติบโต ช่วยระบุโอกาสในการปรับปรุง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคลและทีม และช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์และสนับสนุน เป็นต้น
Key Takeaways:
1) การให้ Feedforward มีประสิทธิภาพ ควรมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่บุคคลหรือทีมสามารถทำได้ในอนาคต
2) เน้นให้ข้อมูลเชิงบวกและเชิงสร้างสรรค์
3) เฉพาะเจาะจงและเจาะลึก
4) จริงใจและตรงไปตรงมา
Soft Skills Whisperer
============
softskillswhisperer
ทักษะการทำงานในอนาคต
futureskills
.
.
